Ξεπαγώνουν οι απολύσεις από 1η Ιουλίου – Έρχεται αύξηση της ανεργίας

Ξεπαγώνουν οι απολύσεις από 1η Ιουλίου – Έρχεται αύξηση της ανεργίας
Κλειστά μαγαζιά και μαζικές απολύσεις στην ελληνική οικονομία

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας μπορεί η κυβέρνηση της ΝΔ να κατάφερε να κρατήσει την επίσημα καταγεγραμμένη ανεργία στο 16% με 17% – σε αντιδιαστολή με τα νούμερα του ΟΑΕΔ που υποδεικνύουν ανεργία στο 25% – όμως από την 1η Ιουλίου αναμένεται να πάρει κι αυτή σταδιακά την ανηφόρα καθώς μέσα στους καλοκαιρινούς μήνες θα λήξουν οι προθεσμίες απαγόρευσης των απολύσεων που ισχύουν μέχρι σήμερα για τις επιχειρήσεις οι οποίες εντάχθηκαν στα μέτρα στήριξης.

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας και συγκεκριμένα από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι και σήμερα, στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, νομοθετήθηκε για πρώτη φορά ένα καθολικό πάγωμα των απολύσεων το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο για την ένταξη μιας επιχείρησης στα μέτρα στήριξης.

Αύξηση μη ενεργών κατά 200.000

Έτσι, όσο διαρκούσαν τα περιοριστικά μέτρα, κάθε επιχείρηση, είτε για να καλυφθεί με αναστολή συμβάσεων για τους εργαζομένους της, είτε για τους εντάξει στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, προκειμένου να εργάζονται λιγότερες ώρες και να τους πληρώνει ανάλογα, είτε για να αντλήσει φτηνή κρατική ρευστότητα στο πλαίσιο της συμμετοχής της σε έναν ή περισσότερους κύκλους του μέτρου της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, δεσμεύονταν να διατηρήσει αμείωτο το προσωπικό της.
Το γεγονός αυτό είχε ως συνέπεια την καθήλωση του ποσοστού ανεργίας στα προ πανδημίας επίπεδα, δεδομένου του ότι η ΕΛΣΤΑΤ – δίνοντας όλη την έμφαση στο κριτήριο του αν κάποιος ήταν άμεσα διαθέσιμος για εργασία και αναζητούσε ενεργά εργασία – για όσο διαρκούσε η κρίση, ταξινόμησε στον μη ενεργό πληθυσμό τόσο τους εργαζόμενους που ήταν σε αναστολή σύμβασης, άρα περίμεναν το τέλος της πανδημίας για να επιστρέψουν στη δουλειά τους όσο και τους εποχικά απασχολούμενους, που έτσι κι αλλιώς δεν αναζητούν δουλειά εκτός σεζόν, ανεξαρτήτως του αν αυτοί ήταν τυπικά και ουσιαστικά άνεργοι, με αποτέλεσμα τη μεγάλη αύξηση κατά 200.000 άτομα του μη ενεργού πληθυσμού αλλά όχι των ανέργων

Τρία κύματα απελευθέρωσης απολύσεων μέσα στο καλοκαίρι

Από την 1η Ιουλίου ωστόσο και κατά κύματα μέσα στους καλοκαιρινούς μήνες, οι απολύσεις ξεπαγώνουν, έτσι οι επιχειρήσεις, εφόσον κρίνουν ότι έχουν πλεονάζον προσωπικό, θα μπορούν να κόβουν θέσεις εργασίας αν δεν ανήκουν σε κάποια από τις κατηγορίες για τις οποίες θα εξακολουθήσει να υπάρχει δέσμευση.
Συγκεκριμένα, από την 1η Ιουλίου απολύσεις θα έχουν τη δυνατότητα νομίμως να κάνουν όλες οι επιχειρήσεις που είχαν κλείσει τους προηγούμενους μήνες με κρατική εντολή καθώς δεν προβλέπεται καμιά προστασία για τους εργαζόμενους μετά την άρση των lock down. Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει όλες οι επιχειρήσεις του κλάδου των υπηρεσιών που είχαν κλείσει το χειμώνα και άνοιξαν σταδιακά μέσα στο τελευταίο τρίμηνο – λιανεμπόριο, κομμωτήρια, υπηρεσίες προσωπικής περιποίησης, εστίαση, ιδιωτικά σχολεία και παιδικοί σταθμοί, γυμναστήρια κλπ.

Σε ποιες επιχειρήσεις παραμένει σε ισχύ η απαγόρευση απολύσεων

Παρόλα αυτά, θα παραμείνει σε ισχύ η απαγόρευση των απολύσεων – άρα θα συνεχιστεί η προστασία των εργαζομένων – για εκείνες, τις πολύ πιο λίγες πια επιχειρήσεις για τις οποίες επιτρέπεται βάσει ΚΑΔ και θα θελήσουν και οι ίδιες να κάνουν χρήση των αναστολών συμβάσεων ως ανοιχτές αλλά πληττόμενες. Για τους εργαζόμενους αυτών των επιχειρήσεων, θα υπάρχει μάλιστα προστασία για όσο χρονικό διάστημα κάνουν οι εργοδότες χρήση του μέτρου των αναστολών, αλλά και μετά το τέλος των αναστολών για χρονικό διάστημα ίσο σε διάρκεια με την διάρκεια των αναστολών.

Τέλος, μέσα στους τρεις καλοκαιρινούς μήνες εξαντλούνται και οι τελευταίες χρονικές δεσμεύσεις για διατήρηση του ίδιου αριθμού εργαζομένων και για τις επιχειρήσεις που πήραν Επιστρεπτέες – άρα θα χαθεί και η προστασία από τις απολύσεις που παρείχε στους εργαζόμενους το μέτρο αυτό. Συγκεκριμένα, αύριο 30 Ιουνίου εξαντλούνται οι δεσμεύσεις για τη διατήρηση του ίδιου αριθμού προσωπικού για όσες επιχειρήσεις πήραν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής 5, στις 30 Ιουλίου εξαντλούνται οι δεσμεύσεις για απαγόρευση απολύσεων για όσες επιχειρήσεις πήραν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής 6 και στις 30 Αυγούστου εξαντλούνται οι δεσμεύσεις για τις επιχειρήσεις που έλαβαν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής 7.

Ετικέτες

Documento Newsletter