Ανω κάτω ο πρώην ΟΑΕΔ από την υπόθεση διωγμού υπαλλήλου που τόλμησε να αμφισβητήσει τα προεκλογικά «μαγειρέματα» με την εγγεγραμμένη ανεργία του «γαλάζιου» διοικητή
Εχασε το όριο ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ) Σπύρος Πρωτοψάλτης ή το κυβερνητικό πογκρόμ του Κυριάκου Μητσοτάκη ενάντια στους δημόσιους υπαλλήλους εκκινεί από την πολυπληθέστερη εκτός ΕΦΚΑ υπηρεσία του δημοσίου;
Το ερώτημα θα απαντηθεί στο εγγύτερο μέλλον, αν και όποια εκδοχή κι αν πάρεις, προκύπτει ότι κάτι σάπιο υπάρχει σε αυτήν τη δεύτερη εκδοχή του «επιτελικού κράτους». Σε κάθε περίπτωση, η υπόθεση του διωγμού μιας υπαλλήλου που τόλμησε να αναφέρει εγγράφως τη γνώμη της με επιστολή στον Σπ. Πρωτοψάλτη γεννά τρόμο μεταξύ των υπαλλήλων, αφού ο προστατευόμενος του Κυρ. Μητσοτάκη δρα ανεξέλεγκτα, χωρίς να υπολογίζει ακόμη και συνταγματικώς κατοχυρωμένα δικαιώματα.
Ας μην ξεχνάμε ότι πρόκειται για τον άνθρωπο που για να εξυπηρετήσει ένα κομματικό στέλεχος της ΝΔ, αντί να μεταθέσει τον υπάλληλο στην υπηρεσία, μετέθεσε το Εθνικό Γραφείο Συντονισμού EURES στα Τρίκαλα ώστε να εξυπηρετηθεί ο υπάλληλος! Από την άλλη, δεν είναι μόνο αυτή καθαυτή η δίωξη, αλλά και σε ποιο γεγονός ακουμπά. Οπως και το ότι υφίστανται διακρίσεις στο προσωπικό με ύποπτες για εκδικητικότητα μετακινήσεις υπαλλήλων και ότι επιχειρείται η ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας μέσα από την καθιέρωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Το αλάθητο Πρωτοψάλτη
Με ανακοίνωση που έχει τίτλο «Η Δημοκρατία στο απόσπασμα» η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ στηλιτεύει τη δράση του διοικητή ενάντια σε μια υπάλληλο, που προσβάλλει, αν μη τι άλλο, τα ανθρώπινα δικαιώματα, αφού τη διώκει ακριβώς διότι τόλμησε να αμφισβητήσει τα προεκλογικά του «μαγειρέματα» με την εγγεγραμμένη ανεργία. Πράγματι, πριν από τη διενέργεια των εκλογών της 21ης Μαΐου ο Σπ. Πρωτοψάλτης «μαγείρεψε» τα στοιχεία της εγγεγραμμένης ανεργίας προκειμένου να υποστηριχτεί το αφήγημα ότι δήθεν μειώθηκε και πλησίασε τη στατιστική ανεργία.
Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή. Ηταν 15 Μαΐου 2023 όταν ο Σπ. Πρωτοψάλτης, που δεν ορρωδεί προ ουδενός, χωρίς να έχουν δημοσιευτεί τα αναλυτικά στατιστικά στοιχεία της ΔΥΠΑ για την εγγεγραμμένη ανεργία του Απριλίου, με δελτίο Τύπου ανακοίνωσε ότι δήθεν ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων ήταν 859.626, ο οποίος όμως δεν προέκυπτε από κάποιο στοιχείο!
Σε αυτά τα αυθαίρετα προεκλογικά μαγειρέματα του διοικητή αντέδρασε μια υπάλληλος από το τμήμα Στατιστικής της ΔΥΠΑ με πτυχία και μεταπτυχιακά στη στατιστική και χρόνια προϋπηρεσίας στο συγκεκριμένο αντικείμενο. Τι έπραξε; Το πολύ απλό. Απέστειλε επιστολή στον Σπ. Πρωτοψάλτη, στην οποία του παρέθετε συγκεκριμένα επιστημονικά στοιχεία που ανέτρεπαν τη μεθοδολογία που είχε χρησιμοποιήσει για να «μαγειρέψει» την εγγεγραμμένη ανεργία. Πρόκειται για επιστολή που απεστάλη μόνο στον ίδιο τον διοικητή. Ο Σπ. Πρωτοψάλτης, λοιπόν, που μπορεί να αυθαιρετεί μετακινώντας υπηρεσίες προς εξυπηρέτηση κομματικών στελεχών και να «μαγειρεύει» τα στοιχεία της εγγεγραμμένης ανεργίας χωρίς να υφίσταται κυρώσεις, δεν είναι δυνατόν να αντέξει κριτική και μάλιστα από καταρτισμένο επιστήμονα του κλάδου της στατιστικής. Αυτό έλειπε δα. Ενας διοικητής να αμφισβητείται από μια ευσυνείδητη υπάλληλό του. Τι έκανε λοιπόν; Σε μια προσπάθεια να εκφοβίσει, να τρομοκρατήσει και να επιβάλει σιωπητήριο σε κάθε άποψη που δεν εξυπηρετεί το αφήγημά του κάλεσε σε απολογία την υπάλληλο επειδή δήθεν υπέπεσε σε πειθαρχικό παράπτωμα.
Δικαίως λοιπόν η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ στέκεται δίπλα στη διωκόμενη υπάλληλο και κατακεραυνώνει και ειρωνεύεται τον διοικητή: «Ενημερώνουμε ότι η επιστολή της συναδέλφισσας περιείχε απλά την άποψή της. Ούτε κακόβουλη ήταν, ούτε δημόσια, ούτε ανακριβή στοιχεία χρησιμοποίησε, ούτε απρεπείς εκφράσεις περιλάμβανε. Απλά η άποψή της δεν ήταν σύμφωνη με αυτή του κ. Διοικητή. Οποιος λοιπόν έχει άποψη στη ΔΥΠΑ “τους”, ας μην την εκφράζει, ας την κρατά για τον εαυτό του. Ας μη θυμώνει τον κ. Διοικητή ο οποίος έχει το αλάθητο» αναγράφεται χαρακτηριστικά.
Κομματικά φρονήματα και μετακινήσεις υπαλλήλων
Ομως ο Σπ. Πρωτοψάλτης πρωτοστατεί και σε μετακινήσεις προσωπικού που χαρακτηρίζονται ύποπτες ότι κρύβουν κομματικές διώξεις κάτω από το πρόσχημα της κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών. Οι περισσότερες από αυτές γίνονται με αιφνιδιαστικό τρόπο και χωρίς καμία αιτιολογία ή διαβούλευση.
Οπως μας καταγγέλλεται σχετικά, υπάρχει υπάλληλος με 30 έτη υπηρεσίας στη Διεύθυνση Μελετών στον οποίο αιφνιδίως δόθηκε εντολή μετακίνησης σε υποκατάστημα προς εξυπηρέτηση κοινού. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος, μέλος άλλου κόμματος εκτός της ΝΔ, σε ένα έτος συνταξιοδοτείται. Πότε θα μάθει τα νέα καθήκοντα και πόσο παραγωγικός μπορεί να είναι; Οπως καταγγέλλεται σχετικά, εντοπίζεται ένα κοινό μοτίβο που διέπει όλες αυτές τις «βολικές» μετακινήσεις: κατά πρώτον πρόκειται για υπαλλήλους υψηλών προσόντων που σε ενδεχόμενες κρίσεις μέσω υπηρεσιακών συμβουλίων κρίνονται και προάγονται και κατά δεύτερον δεν διαθέτουν κομματική ταυτότητα της ΝΔ.
Ελαστικές μορφές εργασίας
Πέραν των διώξεων και της εγκατάστασης των αρεστών σε θέσεις-κλειδιά παγιώνεται και η αναπλήρωση των κενών στη ΔΥΠΑ με προσωπικό που εργάζεται υπό καθεστώς συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Καθίσταται σαφές ότι πλέον η ΔΥΠΑ θα καλύπτει τις ανάγκες της σε ανθρώπινο δυναμικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και με πρόσχημα το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Ετσι όμως υφίσταται εντός των υπηρεσιών ένα μωσαϊκό εργασιακών σχέσεων, το οποίο περιέχει κατηγορίες υπαλλήλων με διαφορετικά εργασιακά δικαιώματα.
