Η εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης στις εταιρείες τεχνολογίας όπως η Google, η Amazon και η Microsoft έχει οδηγήσει, πέραν των άλλων, σε θεμελιώδη αναδιοργάνωση της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού τους. Τις τελευταίες μέρες οι μεγάλες αυτές εταιρείες ανακοίνωσαν απολύσεις που κυμαίνονται από τις 10.000 που πραγματοποίησε η Microsoft έως τις 12.000 που υλοποίησε η Google. Η αιτία των συγκεκριμένων απολύσεων εντοπίζεται αποκλειστικά στη μαζική εισαγωγή τεχνολογιών τεχνητής νοημοσύνης, που καθιστούν πλήθος εργασιών, κυρίως αυτές με χαμηλότερη ειδίκευση, πλεονάζουσες. Οι εργαζόμενοι ειδοποιήθηκαν για την απόλυσή τους με ένα απλό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς καμία άλλη προηγούμενη διαβούλευση ή διαπραγμάτευση. Οι εταιρείες αυτές χαρακτηρίζονται και από την οργανωμένη προσπάθεια για να αποτραπούν η δημιουργία συνδικάτων και η άσκηση συλλογικών δικαιωμάτων από τους εργαζόμενους. Τα τμήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε συνεργασία με τους νομικούς τους συμβούλους με διάφορες μεθόδους αποτρέπουν τους εργαζόμενους από το να συστήσουν εργατικά σωματεία βασιζόμενα στο ευνοϊκό για τις εταιρείες νομικό πλαίσιο. Προβάλλουν συστηματικά την άποψη ότι η συμμετοχή σε συνδικάτο είναι παρωχημένη και ότι δεν προσφέρει οποιοδήποτε όφελος στον εργαζόμενο. Πρόσφατα συστάθηκαν συνδικάτα σε εταιρείες όπως η Amazon (τον Απρίλιο του 2022), η Microsoft και η Apple (στις αρχές του έτους), παρά τις αντίθετες οργανωμένες προσπάθειες των εταιρειών. Μάλιστα η Amazon διατάχθηκε με δικαστική απόφαση να παύσει τις ενέργειες κατά του σωματείου και των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτό. Συνεπώς οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ που αποτελούν το εύκολο θύμα κάθε αναδιοργάνωσης της εργοδότριας εταιρείας έχουν συνειδητοποιήσει ότι μόνο μέσω σύγχρονων και ισχυρών σωματείων είναι δυνατόν να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές που φέρει η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Ακολουθούν δηλαδή τον αντίθετο δρόμο από ό,τι γίνεται στην Ελλάδα, όπου –με κύρια ευθύνη και των ίδιων των συνδικάτων και των ηγεσιών τους– έχει απαξιωθεί πλήρως η συμμετοχή σε αυτά.
*Ο Γρηγόρης Μισκεδάκης είναι δικηγόρος, ΜΔΕ Εργατικού Δικαίου – Νομική Σχολή Αθήνας
