«Η Κυβερνητική πολιτική αντιμετωπίζει την Πανδημία προσβλέποντας την επόμενη μέρα στην οριστική παράδοση υπηρεσιών υγείας από τις Δημόσιες Δομές στους Ιδιώτες και στην επέλαση της Ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στο ασφαλιστικό σύστημα. Για αυτό δεν ενισχύει αποτελεσματικά το Δημόσιο σύστημα Υγείας», τονίζει στην ανακοίνωση του το Κλαδικό Σωματείο εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Αθήνας.
Τo υπουργείο υγείας δεν απευθύνεται στους επιχειρηματίες της ιδιωτικής υγείας με όρους πανδημίας αλλά με όρους προστασίας της κερδοφορίας λέει το σωματείο εργαζομένων στην ιδιωτική υγεία και εξηγούν:
Δείτε επίσης: Στη «μάχη» του κορονοϊού δύο ιδιωτικές κλινικές – Στα πρόθυρα κατάρρευσης το ΕΣΥ
1) Διπλασιάστηκε η αποζημίωση που δίνει ο ΕΟΠΥΥ στους επιχειρηματίες της Υγείας για τις κλίνες ΜΕΘ που χρησιμοποιεί.
2) Ο αριθμός των κλινών που θα διαθέσει ο Ιδιωτικός Τομέας, καθορίζεται από τις Διευθύνσεις των μονάδων, με επιχειρηματικά κριτήρια όπως για παράδειγμα να μην θιχτούν οι συμφωνίες με τις ασφαλιστικές εταιρείες.
3) Δεν γίνεται η παραμικρή αναφορά στις εργασιακές σχέσεις και την μεγάλη έλλειψη προσωπικού στην Ιδιωτική Υγεία. Οι Ιδιωτικές κλινικές σήμερα σφύζουν από δουλειά, ενώ οι ασθενείς εξυπηρετούνται με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό.
«Η ένταξη των Ιδιωτικών Κλινικών πρέπει να γίνει χωρίς παζάρια και αποζημιώσεις, με κρατικό σχέδιο αντιμετώπισης της Πανδημίας, εξασφαλίζοντας όλους τους απαραίτητους μισθολογικούς και θεσμικούς όρους εργασίας των εργαζομένων, συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας και τις αναγκαίες προσλήψεις» αναφέρουν οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική υγεία.
Όλη η ανακοίνωση του Σωματείου:
Ανακοίνωση του Κλαδικού Σωματείου Αθήνας για την απόφαση χρήσης των Ιδιωτικών Κλινικών από το Δημόσιο Σύστημα Υγείας
1. Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ:
Δεν ενισχύθηκε το Δημόσιο Σύστημα Υγείας:
Η αποτελεσματική αντιμετώπιση της Πανδημίας μπορεί να γίνει μόνο μέσα από ένα ισχυρό Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Τα Σωματεία των υγειονομικών του Δημοσίου έκαναν λόγο για 5.000 κλίνες που χάθηκαν από το Δημόσιο σύστημα τα προηγούμενα χρόνια, με την υπολειτουργία ή το κλείσιμο νοσοκομείων και για ελλείψεις προσωπικού που φτάνουν τις 30.000.
Παρόλο αυτά η Κυβέρνηση ενίσχυσε ελάχιστα τα νοσοκομεία συνεχίζοντας την πολιτική απαξίωσης του Δημόσιου συστήματος Υγείας, με σκοπό να στραφεί ο γενικός πληθυσμός στην Ιδιωτική Υγεία και στις Ιδιωτικές Ασφαλιστικές εταιρείες. Οι μοριακοί έλεγχοι του πληθυσμού (test-COVID) αντί να γίνονται μαζικά και δωρεάν από Δημόσιες Δομές, δημιούργησαν ένα νέο πεδίο κερδοφορίας των Ιδιωτικών μονάδων.
Το αποτέλεσμα:
Συνεχόμενα lockdown, ασφυξία των Δημόσιων Νοσοκομείων και μετατροπή τους σε νοσοκομεία αντιμετώπισης μίας νόσου.
Το Υπουργείο αναγκαστικά τώρα στρέφεται στις Ιδιωτικές Κλινικές για την αποσυμφόρηση των Νοσοκομείων.
Οι όροι της συμμετοχής του Ιδιωτικού Τομέα :
Οι όροι που απευθύνεται το Υπουργείο στους επιχειρηματίες της Ιδιωτικής Υγείας δεν είναι όροι αντιμετώπισης της Πανδημίας, αλλά όροι προστασίας της κερδοφορίας των ομίλων.
Πιο συγκεκριμένα:
1) Διπλασιάστηκε η αποζημίωση που δίνει ο ΕΟΠΥΥ στους επιχειρηματίες της Υγείας για τις κλίνες ΜΕΘ που χρησιμοποιεί.
2) Ο αριθμός των κλινών που θα διαθέσει ο Ιδιωτικός Τομέας, καθορίζεται από τις Διευθύνσεις των μονάδων, με επιχειρηματικά κριτήρια όπως για παράδειγμα να μην θιχτούν οι συμφωνίες με τις ασφαλιστικές εταιρείες.
3) Δεν γίνεται η παραμικρή αναφορά στις εργασιακές σχέσεις και την μεγάλη έλλειψη προσωπικού στην Ιδιωτική Υγεία. Οι Ιδιωτικές κλινικές σήμερα σφύζουν από δουλειά, ενώ οι ασθενείς εξυπηρετούνται με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό.
Το μέλλον της Υγείας και της Ασφάλισης:
Η Κυβερνητική πολιτική αντιμετωπίζει την Πανδημία προσβλέποντας την επόμενη μέρα στην οριστική παράδοση υπηρεσιών υγείας από τις Δημόσιες Δομές στους Ιδιώτες και στην επέλαση της Ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στο ασφαλιστικό σύστημα. Για αυτό δεν ενισχύει αποτελεσματικά το Δημόσιο σύστημα Υγείας. Σήμερα η κατάσταση έφτασε να είναι οριακή. Η ένταξη των Ιδιωτικών Κλινικών πρέπει να γίνει χωρίς παζάρια και αποζημιώσεις, με κρατικό σχέδιο αντιμετώπισης της Πανδημίας, εξασφαλίζοντας όλους τους απαραίτητους μισθολογικούς και θεσμικούς όρους εργασίας των εργαζομένων, συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας και τις αναγκαίες προσλήψεις.
2. ΟΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ:
Οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό τομέα, δίνουν καθημερινά τις δυνάμεις τους, για να προσφέρουν υπηρεσίες υγείας σε όσους έχουν ανάγκη, κάτω από δυσβάσταχτες συνθήκες εργασίας. Το Σωματείο μας συνεχίζει να αναδεικνύει τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στις Ιδιωτικές Μονάδες και την ανάγκη βελτίωσης τους, μέσα από ενωμένο, αγώνα, μέσα από την ενεργή συμμετοχή όλων των εργαζομένων στα Σωματεία.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Πως εργάζονται οι εργαζόμενοι σήμερα στην Ιδιωτική Υγεία: Εδώ και χρόνια δεν υπογράφονται Κλαδικές Συμβάσεις εργασίας. Οι μισθοί βρίσκονται πολύ χαμηλότερα από το επίπεδο που βρισκόταν το 2009, χωρίς προοπτική αυξήσεων. Τα επιδόματα τριετιών παραμένουν παγωμένα. Η έλλειψη προσωπικού βρίσκεται σε τέτοιο βαθμό σήμερα, που η εργασία γίνεται εξαντλητική, με διπλό-βάρδιες, καταπάτηση στοιχειωδών ρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας, διακυβεύοντας ακόμα και την ασφάλεια των ασθενών. Η διατήρηση των υφιστάμενων εργασιακών σχέσεων στην Ιδιωτική Υγεία στηρίζεται στον εκφοβισμό, και στους εκβιασμούς. Οι προσβολές, οι απειλές, η άσκηση ψυχολογικής βίας, οι συνθήκες πίεσης γίνονται καθημερινότητα που ενισχύεται μέσα από ένα μηχανισμό αυστηρής ιεραρχίας, κανονισμών εργασίας, αξιολογήσεων, τιμωριών, προκλητικών διακρίσεων, προσωπικών εξαρτήσεων κλπ.
Αποτέλεσμα της κατάστασης είναι το μεγάλο κύμα των καθημερινών παραιτήσεων.
Εκατοντάδες συνάδελφοι παραιτούνται μετά από πολυετή προϋπηρεσία. Όσον αφορά το σύνολο των νέων συναδέλφων, η εργασία στις μονάδες Ιδιωτικής Υγείας δεν σημαίνει τίποτα περισσότερο από την συμπλήρωση μίας γραμμής στο βιογραφικό σημείωμα.
Αυτή η κατάσταση είναι καθολική, δεν αφορά μόνο τις μικρές μονάδες αλλά και τους μεγάλους ομίλους της Ιδιωτικής Υγείας. Συνεχίζουμε τον αγώνα για Προσλήψεις – Κλαδικές Συμβάσεις – Αυξήσεις.
