Για έκτο σερί μήνα το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων που καταγράφει το σύστημα Εργάνη, ήταν θετικό. Τον Ιούλιο οι προσλήψεις ήταν περισσότερες κατά 7.242 σε σχέση με τις απολύσεις.
Όμως προβληματίζει το γεγονός ότι σε επίπεδο συμβάσεων, οι ευέλικτες μορφές εργασίας παραμένουν αισθητά υψηλότερες της πλήρους απασχόλησης. Ειδικότερα, διαπιστώθηκε ότι τον Ιούλιο το 54,26% των προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν (122.555) είναι με όρους ευέλικτων μορφών εργασίας. Καταγράφηκαν 89.712 προσλήψεις μερικής απασχόλησης (39,72%) και άλλες 32.842 προσλήψεις εκ περιτροπής εργασίας (14,54%). Στον αντίποδα μόνο το 45,74% των νέων προσλήψεων κατά τον ίδιο μήνα, δηλαδή λιγότερες από τις μισές (103.301), ήταν με όρους πλήρους απασχόλησης.
Από τα υπόλοιπα στοιχεία ξεχωρίζει ότι ανά ηλικιακή κατηγορία, προέκυψε θετικό ισοζύγιο (21.892) στην ηλικιακή κατηγορία 15 – 24 ετών, αλλά ταυτόχρονα αρνητικό στις κατηγορίες 30 – 44 ετών (-10.188) και 45 – 64 ετών (-3.856). Φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις επιδίωξαν να αντικαταστήσουν μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους, με νεότερους.
Είναι προφανές ότι ανά δραστηριότητα το πιο θετικό ισοζύγιο καταγράφηκε στις υπηρεσίες εστίασης (15.728) και το πιο αρνητικό ισοζύγιο καταγράφηκε στον τομέα της εκπαίδευσης (23.966).
Σε επίπεδο περιφερειών το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων εντοπίστηκε στην Αττική (-23.069). Όμως θετικό πρόσημο καταγράφηκε σε όλες τις άλλες περιφέρειες. Ξεχώρισαν το νότιο Αιγαίο (9.195), τα Ιόνια νησιά (4.609) και η Πελοπόννησος (3.616).
