Νόμιμα μπορούν οι εργοδότες να έχουν πρόσβαση στα στοιχεία που είναι καταγεγραμμένα στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών _x000D_
των εργαζομένων στην επιχείρησή τους, στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αυτοί _x000D_
παραιτήθηκαν και ανέλαβαν εργασία σε άλλη ανταγωνιστική επιχείρηση, _x000D_
αποφάνθηκε η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου.
Το Ανώτατο Δικαστήριο με την υπ’ αριθμον 1/2017 έκρινε πως είναι θεμιτό οι εργοδότες να ανασύρουν τα στοιχεία που περιέχονται στους σκληρούς δίσκους των υπολογιστών των εργαζομένων στις επιχειρήσεις τους και να μπορούν να τα χρησιμοποιούν νόμιμα για ποινική και αστική διεκδίκηση.
Στο σκεπτικό της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου τονίζεται πως δεν τίθεται θέμα παραβίασης του συνταγματικά κατοχυρωμένου απορρήτου των προσωπικών δεδομένων, ενώ επιπλέον αποφάνθηκε πως δεν απαιτείται η συναίνεση των υπαλλήλων για να ανασυρθούν στοιχεία από τον εταιρικό υπολογιστή της εταιρείας που εργάζονταν.
Όπως τονίζεται στην απόφαση οι εργαζόμενοι έχουν καθήκον πίστης προς τον εργοδότη τους και υποχρεούνται να μην ενεργούν ανταγωνιστικές πράξεις οι οποίες να βλάπτουν τα συμφέροντα του εργοδότη τους, όπως είναι η άσκηση για δικό τους λογαριασμό και με άγνοια του εργοδότη, εμπορικών εργασιών, ομοίων ή παρομοίων με αυτών του εργοδότη που απασχολούνται.
